概要
- 年度 : 2014
- 期間 : ～
- 分類 : 国民生活
- 依頼主 : 内閣府
- 担当部署: 特別研究本部
- 要約 :
地域の活性化には共助社会の担い手となるNPO等のマネジメント人材の育成が不可欠なことから、本調査では、多様なセクターによる合意形成の難しさが地域課題の解決を妨げる根本理由との認識に立ち、地域課題の解決に不可欠な人を巻き込 […]
- 担当者 :
詳細
地域の活性化には共助社会の担い手となるNPO等のマネジメント人材の育成が不可欠なことから、本調査では、多様なセクターによる合意形成の難しさが地域課題の解決を妨げる根本理由との認識に立ち、地域課題の解決に不可欠な人を巻き込む「場づくり」の技術を持つ人材の育成とその全国展開に資する調査を目的とし、NPOのマネジメント人材育成の効果的な研修（集合研修とフィールドワーク）と適切な評価方法の検証を行った。