企業の中核人材（40～50代）を対象とした、課題解決力や人生の次のステップで活用できる基盤・知力の向上のための教育事業である「超高齢社会を生き抜くための『知の再起動』　キャリア・デベロップメントプログラム」を開発・実施した。プログラムでは、DX（デジタル・トランスフォーメーション）、ルールメイキング、NPO・NGOマネジメント、メディアリテラシー、こころの見つめ直しなど、多様な講座を提供した。